摘要
摘要：企业通过科学应用人力资源共享服务可提高自身在人力资源管理上的工作效率，更好的为企业发展提供服务。在新时期下人力资源共享得到全面普及与发展的情况下，人事档案管理的创新也提上了新日程，人事档案资源的管理也朝着合理性、全面性的方向发展，充分将人力资源的优势发挥出来。当然，在开展人事档案管理的过程中必须要重视针对管理过程的优化才可以达到理想的管理效果，保证档案收集的全面性和系统性，为企业发展提供可靠的支持。因此，企业在人事档案管理创新的过程中，不仅要提高管理效率，还要重视保证档案信息的安全，最大程度的提高人事档案资源共享服务水平，为企业稳定、健康发展提供助力。
出版日期
2024年09月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
