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人力资源规划在企业管理中的重要性及应用研究

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摘要摘要：随着全球经济一体化的加速和市场竞争的日益激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。在这一背景下，人力资源管理作为企业战略实施的核心环节，其重要性日益凸显。人力资源规划作为人力资源管理的起点和基础，对于优化企业人才结构、提升组织效能、促进可持续发展具有不可替代的作用。本文旨在探讨人力资源规划在企业管理中的重要性，分析其关键要素与流程，并通过实际案例研究其在不同企业类型中的应用策略与成效，最后提出优化建议，以期为企业管理实践提供理论支持与实践指导。

DOI pd5kxmzz2d/8667671

作者罗建兵

机构地区柳州工学院广西壮族自治区柳州市 545000

出处《科技新时代》 2024年10期

关键词人力资源规划企业管理战略实施人才结构优化可持续发展

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年09月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）