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经济新常态下事业单位人力资源及社保工作优化策略探讨

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摘要摘要：通过分析当前管理体制、员工激励机制和社保制度中存在的问题，本文提出了更新管理理念、完善激励机制、合理配置人力资源以及优化社保资金管理等策略。研究结果表明，这些优化策略能够有效提升事业单位的工作效率和员工满意度，有助于增强单位的整体竞争力和社会影响力。本文的结论强调，事业单位需主动适应经济新常态，通过持续改进管理机制，实现可持续发展。

DOI wjv5kkgvnd/8666250

作者王祎霞

机构地区洛南县交通运输发展中心

出处《中国经济评论》 2024年13期

关键词经济新常态事业单位人力资源管理社会保障管理优化

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）