企业政工干部自我提升与职业发展策略研究

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摘要 摘要:为更好服务员工,促进企业内部的和谐稳定,以及推动企业的长远发展,企业政工工作迫切需要进行创新与变革。这不仅仅是工作方法上的调整,更是工作理念、工作机制上的全面升级。只有深入了解员工的思想动态,紧密结合员工的实际需求,企业政工工作才能找到新的突破口,从而在新的社会形势下发挥出更大的作用。
出处 《中国科技人才》 2024年14期
出版日期 2024年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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