摘要
【摘要】目的：探究医院护理管理体系内执行分层管理重要性。方法：从2023年1月~2月红篮球抽签方式获取84例住院患者（常规管理42例对照组A组、分层次管理42例观察组A组）、16名医护人员（常规管理8例对照组B组、分层次管理8例观察组B组），就临床资料差异分析。结果：管理后与对照组B组比较，观察组B组操作技能、理论知识掌握评分均显著偏高，4项护理质量评分均显著偏高，5项工作压力评分均显著偏低，护理差错及护患纠纷发生率均显著偏低，（P<0.05）。管理后与对照组A组比较，观察组A组护理差错及护患纠纷发生率均显著偏低，（P<0.05）。结论：医院护理管理体系内执行分层管理可达到事半功倍效果，不仅能确保患者对整体医院管理工作开展满意度持续提升，还能强化护理人员整体工作能力，使其工作压力显著缓解。此外，经开展后医院整体护理质量水平不断提升，对于医院未来稳定发展奠定良好基础条件。
出版日期
2024年09月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
