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建材行业薪酬体系现状分析与对策浅析

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摘要摘要：薪酬体系优化是企业人力资源管理的重要组成部分，是企业高质量发展的助推器。本文通过分析当前我国建材行业薪酬体系存在的问题，提出了建立健全薪酬体系模式、动态调整薪酬机制以及建立薪酬沟通反馈机制等优化策略。望能为企业实践提供一些参考。

DOI wjv559x1nd/8600850

作者张媞

机构地区中材科技股份有限公司

出处《中国经济评论》 2024年13期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年08月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）