首页 > 《中国经济评论》 > 2024年11期 > 乡镇政府人力资源管理中的激励机制核心思路分析

乡镇政府人力资源管理中的激励机制核心思路分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：乡镇政府最基层、最一线的行政管理机构，与人民群众拥有最频繁、最密切的联系。在新时代的背景下，对乡镇一级基层政府工作人员提出了新的要求与挑战。因此，乡镇政府应当对人力资源管理工作进行适当的优化，以力求提高基层工作人员服务人民群众的积极性，并提高其业务水平与能力。本文将围绕激励机制这一核心要素，提出乡镇政府人力资源工作的相关策略。

DOI rj8vvwkoy4/8588234

作者黄宝双

机构地区南安市丰州镇人民政府福建省南安市 362333

出处《中国经济评论》 2024年11期

关键词乡镇政府人力资源管理激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年08月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）