摘要
摘要:随着中国特色社会主义进入新时代,国有企业作为国家经济的重要支柱,肩负着推动高质量发展、促进经济结构优化的重要使命。在新的历史条件下,国有企业面临着更为复杂多变的市场环境和管理挑战。为了更好地适应和引领经济发展,国有企业必须不断创新管理模式,提高企业竞争力。同时,党的建设始终是国有企业的“魂”和保障,具有重要的政治和组织功能。国有企业需要在强化党的建设的基础上,更加注重人才队伍建设。因此,本文对国企党建在人才队伍建设中的作用与挑战展开分析。
出版日期
2024年08月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)