摘要
摘要:本文探讨了国有企业政工师在企业党建工作中的功能定位与实践探索。研究阐述了政工师的工作职责和在党建中的角色定位,分析了政工师所需的专业能力要求,包括政治理论水平和管理协调能力。文章重点探讨了政工师在企业党建工作中的实践探索,特别是在加强思想政治引领方面的具体做法。针对完善国企政工师职业发展机制,提出了健全培养体系的建议。通过深入分析和实践总结,本研究旨在为提升国有企业政工师的工作效能和推动企业党建工作高质量发展提供参考。
出版日期
2024年08月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)