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企业员工满意度下降原因与提升策略

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摘要摘要：旨在探讨企业员工满意度下降的原因及相应的提升策略。分析了企业员工满意度的多维性、动态性和主观性特点，为后续研究奠定基础。深入剖析了薪酬福利不足、工作环境与氛围不佳、职业发展受限等导致员工满意度下降的主要问题。针对这些问题，提出了完善薪酬福利体系、改善工作环境与氛围、促进员工职业发展等优化对策。通过实施这些策略，企业可以有效提升员工的满意度，增强员工的工作积极性和忠诚度，进而推动企业的持续健康发展。

DOI 54yyy17vm4/8523152

作者白少华

机构地区 61272919961027631X

出处《中国科技信息》 2024年11期

关键词企业员工满意度薪酬福利工作环境职业发展优化对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年08月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）