基于现代管理理念的儿科护士培训人才管理新模式探讨

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摘要 摘要:本文探讨了在现代管理理念指导下,儿科护士培训人才管理的新模式。通过分析当前儿科护士培训面临的挑战和机遇,结合现代管理理论,提出了构建以护士职业发展为核心,注重实践能力培养和团队协作精神的儿科护士培训体系。还阐述了该模式的实施策略,包括建立多元化培训方式、完善评估与反馈机制、加强师资队伍建设等,以期提高儿科护士的专业素养和服务质量,为患者提供更加优质的医疗服务。
出处 《医师在线》 2024年16期
出版日期 2024年07月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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