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中国建筑施工企业国际化人才战略及其完善建议

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摘要摘要：为了应对全球化背景下中国建筑施工企业的国际化挑战，本文探讨了有效的人才战略。通过分析当前国际化趋势及企业现状，本文提出了完善人才引进与培养机制、加强跨文化管理与团队建设的建议。研究表明，当前企业面临的挑战主要包括人才供给不足、文化差异及管理体系的转型需求。针对这些问题，建议采取定制化的培训计划和招募流程优化，以及推动跨国团队的协作与沟通能力提升。这些措施不仅有助于企业在全球市场中取得竞争优势，也能够提升其在国际舞台上的可持续发展能力。通过本文提出的建议，中国建筑施工企业可以更好地适应全球化挑战，实现长期的战略目标和持续的增长。

DOI 7dm66r2erj/8443930

作者汪磊

机构地区 320382199403278135

出处《工程建设标准化》 2023年10期

关键词中国建筑施工企业国际化人才战略建议

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2024年07月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）