摘要
摘要 目的 通过调查我国老年康养行业人才培养现状，并提出针对性的策略，为我国老年康养行业的发展提供依据。方法 全国范围内的康养服务机构的人群进行调查，采用便利抽样法问卷星线上调查自行设计调查问卷《信息表》。结果 目前康养行业从业人员学历水平较高，而且大多已婚，工作年限10年以上，这些因素均便于人才的培养。从业人员对康养行业具有职业认同感，对工作及收入的满意度处于中等水平。但是在校学习不适合康养产业的发展。入职后培训力度不够，培训方式较单一，康养行业内部没有建立有效的考核机制，而康养行业从业人员培训需求较高。结论 通过学校层面、康养机构、从业人员三个层面，建立有效的培养机制，利于康养机构人才的培养。
出版日期
2024年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
