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基于人工智能的人事档案管理技术应用研究

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摘要摘要：随着我国人工时代的快速发展，快速的在各个行业中应用，人工智能（AI）技术的发展为提高管理效率、准确性以及数据安全提供了新途径。然而，AI技术的集成应用也引发了一系列技术和伦理问题，包括数据一致性、算法透明度和法规遵从性。本文旨在探讨AI在人事档案管理中的应用策略，以推动该领域的现代化进程，并为相关研究和实践提供参考。

DOI 54k2236q34/8421657

作者宋冬文

机构地区湖北省黄冈市浠水县人力资源和社会保障局 438200

出处《中国科技人才》 2024年7期

关键词人工智能人事档案管理应用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）