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知识管理视角下的企业培训体系重构与研究

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摘要摘要：新一轮产业变革持续发展，随着后摩尔时代竞争的到来，企业的发展充满了不确定性。持续培养并储备人才这种战略型资源，是企业在变化中保持核心竞争力的最重要策略之一。按照传统的学习理论建设培训体系存在诸多问题，本文对知识管理相关理论及概念进行梳理，对该视角下重构培训体系进行了探索性研究。

DOI ldezzvmlzd/8416465

作者胡俊喆阮怡

机构地区（中国电子科技集团公司第四十三研究所安徽合肥 230088）

出处《中国经济评论》 2024年8期

关键词知识管理培训体系组织绩效

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年07月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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