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新形势下国有企业干部人事档案管理思路

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摘要摘要：我国国有企业和我国信息技术的快速发展，干部人事档案管理是主要工作。人事档案记录着每一位干部的学习经历、工作履历、社会关系等信息，尤其干部的“三龄两历一身份”的信息审核，是开展组织人事工作的重要环节。在新形势下，档案数据化转变、信息化管理、智能化应用已成为大势所趋，大数据、云计算、数据挖掘等技术为人事档案管理工作带来新思想、新理念。国有企业的领导者及人事档案管理人员要充分意识到人事档案高效管理的重要性，适应科技、社会、工作环境的重大变革，制定发展方案，进一步完善人事档案管理质效。

DOI wjv55zqe9d/8344174

作者刘颖

机构地区身份证号：650104198311211621

出处《科技新时代》 2024年7期

关键词国有企业人事管理档案管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）