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国有企业人力资源管理中员工培训内容与形式分析研究

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摘要摘要：通过对国有企业人力资源管理中员工培训内容及形式的分析研究，探讨了现行及可优化的培训内容及形式对企业员工发展和组织绩效的影响。首先分析了当前国有企业员工培训的现状，接下来讨论存在的问题，然后对国有企业员工培训的内容与形式提出了分析与思考，最后得出对策与建议，为国有企业人才保障提供更多的解决思路。

DOI g4q00xx6rj/8323672

作者袁飞舟

机构地区成都交通高级技工学校，四川成都 610057

出处《中国经济评论》 2024年6期

关键词国有企业人力资源管理员工培训优化提升

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）