大数据背景下机关事业单位人事档案管理创新分析

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摘要 摘要:随着大数据技术的发展,人事档案管理能够摆脱传统的信息孤立、落后和低效的困境。随着时代的进步,对于专业人才的需求不断攀升,运用大数据技术能够对员工的个人资料和工作状况进行有效记录。这项技术可以全面、系统、准确地评估机关事业单位的员工的能力、表现以及其他相关因素,为机构内部和组织部门提供了一个重要的参考依据。
出处 《中国科技人才》 2024年5期
出版日期 2024年05月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)