摘要
摘要:旨在探讨质量管理体系构建中的人性化管理对策,分析了人性化管理在质量管理体系中的特点、存在的问题以及相应的优化对策。研究指出,人性化管理强调以员工为核心,采用灵活多样的管理手段,并注重持续改进。然而实践中存在管理理念与实践脱节、管理手段单一缺乏创新以及反馈机制不健全等问题。为优化人性化管理,提出强化理念落实、创新管理手段以及完善反馈机制等对策。通过这些对策的实施,有望提升质量管理体系的人性化水平,增强员工满意度,进而推动组织的持续发展。
出版日期
2024年05月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)