首页 > 《教育学文摘》 > 2024年4期 > 员工工作饱度和对员工职位认同感的影响

员工工作饱度和对员工职位认同感的影响

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文主要探讨了员工工作饱和度与职位认同感之间的相互作用关系。能够发现，员工的工作饱和度与其对职位的认同感之间存在显著的正相关关系。当员工的工作饱和度适中时，他们更可能对自己的职位产生强烈的认同感，从而更加积极地投入到工作中。反之，工作饱和度不足或过高都可能降低员工的职位认同感，进而影响其工作表现。为此，这篇文章进一步分析了影响工作饱和度和职位认同感的关键因素，并提出了相应的管理策略，旨在帮助企业优化员工的工作体验，提升员工的职位认同感。

DOI wjv51gzpwd/8254926

作者赫洁

机构地区中国人民大学，北京市，100000

出处《教育学文摘》 2024年4期

关键词工作饱和度职位认同感相互作用管理策略

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1姜新. 怎样确立新员工的认同感.中外政治制度,2003-12.
2解莹. 企业文化建设对员工认同感的影响研究.建筑技术科学,2024-04.
3王振贤. 浅议如何加强员工对企业认同感的培养.建筑设计及理论,2018-12.
4马绯宇. 培育员工对企业认同感的思考与探索.建筑技术科学,2024-10.
5李瑾;蒋维连;郭阳. 员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响.护理学,2017-04.
6潘雪付春香. 组织认同感影响员工创新绩效的路径与情境研究.人力资源管理,2019-05.
7邹玉清. 专业认同感和自我认同感对中职生厌学影响的个案研究.教育学,2022-04.
8王雪. 国有企业党的宣传与员工认同感提升的关系研究.建筑技术科学,2024-08.
9余蕊. 国企党建文化建设与员工认同感提升的关系研究.建筑技术科学,2024-08.
10陈红宇,杨洁,袁振容,董杨. 基层医务人员工作稳定性、满意度、职业认同感现状及关系的研究.临床医学,2024-11.

来源期刊

教育学文摘

教育学文摘

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

工作饱和度职位认同感相互作用管理策略

返回顶部