首页 > 《医师在线》 > 2024年3期 > 人力资源弹性调配在临床护理工作中的应用

人力资源弹性调配在临床护理工作中的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI g4q0o95m7j/8241372

作者周树林

机构地区安宁市第一人民医院公共卫生科云南安宁

出处《医师在线》 2024年3期

关键词

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2024年05月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1曾淑琴 . 浅谈人岗匹配在人力资源管理工作中的作用.教育学,2022-11.
2沈少萍高丽虹张娟金姝华. 护士人力资源弹性调配与管理实践.公共卫生与预防医学,2011-06.
3刘英. 事业单位人力资源管理工作中的弹性管理策略.,2023-04.
4刘萍. 护理人力资源合理调配初探.公共卫生与预防医学,2010-12.
5冯淑兰. 护理工作中实施人力资源优化配置的策略研究.临床医学,2015-04.
6周丽君,刘明亚,张南,. 全院护理人力资源动态调配的应用分析.护理学,2024-05.
7吴善爱. 人力资源管理工作中的培训开发.市政工程,2021-12.
8侯怡艳. 弹性排班在护理人力资源管理中的应用.临床医学,2024-03.
9汤莉. 机动护士与夜间片区巡查护士联合调配在护理人力资源管理中的应用效果分析.免疫学,2017-09.
10程寒梅 ,张孟 ,李红梅 ,杜英霞 ,冯利芳. 护理垂直管理模式在人力资源调配中的应用.护理学,2023-06.

来源期刊

医师在线

医师在线

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部