摘要
摘要：随着社会的发展，国有企业面临激烈的市场竞争、日益增长的技术创新需求以及管理体制的改革等多重挑战。在这样的环境下，在当前经济环境下，国有企业政工工作对企业的文化传承和长远发展起着至关重要的作用。鉴于此，本文探讨了在党建引领下，国企政工工作的创新路径，旨在通过深入分析，展示如何更好地定位政工职能并创新工作模式。文中首先强调了国企政工工作创新的必要性;。随后，文章详细讨论了通过加强党风廉政建设、创新工作理念、以及完善管理及考核制度等多种创新路径;。最终，本文期望通过这些创新实践，可以强化企业的政治生态，推动国有企业的高质量发展。
出版日期
2024年04月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
