摘要
[摘要]目的：分析在疾控中心理化实验室展开全面质量控制对比效果。方法：选取2022年5月-2023年12月在疾控中心工作的13名工作人员作为本次的研究对象，随机将工作人员分为两组，基础组行传统质量管理，6名工作人员;质控组行全面质量控制管理，7名工作人员，比较组间的控制效果。结果：质控组的各项评分均比基础组的评分数据高，差异有统计学意义(P<0.05)。质控组工作人员不良事件低于基础组工作人员不良事件，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：对于疾控中心理化实验室而言，其展开全面质量控制之后能够补足基础管理中的不足，进一步地调整人力资源调配工作，让实验室能够更加顺利地开展检验工作，并减少误差情况发生。
出版日期
2024年04月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
