摘要
摘要:在现代国有企业发展的征途中,人力资本的贡献不可低估,它是国有企业持续创新、保持竞争力的重要根源。工会组织,作为员工与国有企业之间的桥梁,其在国有企业人力资本运作中的角色极为关键。它不仅提升员工的整体素养,也促进集思广益,挖掘智慧,引导群体创优,共同推动国有企业的进步与发展。有效的将国有企业工会的权益和先进性融合,发挥出人力效益最大化,提高人力效能和经济性成本降低。因此,本文将讨论工会组织在国有企业人力资本运作中的作用。
出版日期
2024年03月29日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)