摘要
摘要:随着中国经济的快速发展,企业党建工作和企业文化建设已经成为许多企业重要的管理手段。企业党建工作旨在落实和贯彻党的方针政策,推动企业健康稳定发展:而企业文化则是一种价值观念和精神文明的传承和创新。两者的融合可以提高企业的核心竞争力,推动企业可持续发展。本文旨在深入探讨党建与企业文化的无缝融合,强调它们对组织氛围的相互影响。这些发现为寻求加强内部结构、培养共同价值观并为可持续发展奠定坚实基础的公司提供了宝贵的视角。
出版日期
2024年03月06日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)