摘要
摘要：目的：探究以问题为导向的管理模式对体检中心护理质量的影响分析。方法：选取2020年9月－2023年9月在我院体检中心开展护理工作的体检者60例为研究对象，对60例体检者以问题为导向管理模式下医护人员礼仪、沟通能力、满意度、护理质量等方面开展评估。统计管理前后体检者的护理满意度、护理质量、服务质量。结果：管理后体检者的护理满意度、护理质量、服务质量优于管理前体检者（P<0.05）。结论：针对体检中心开展以问题为导向的管理模式，可充分提高体检者的护理质量与护理满意度，形成较高服务评分，值得推广与使用。
出版日期
2024年03月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
