摘要
摘要:随着时代的不断发展,我国已经进入了大数据时代。大数据技术在社会各个领域的应用越来越广泛,改变了大众的生活方式。在大数据时代背景下,社会保险经办机构的人力资源管理工作面临着新的挑战,传统人力资源管理模式已经不能满足社会保险经办机构发展需求。因此,社保经办机构必须顺应时代发展潮流,加强对人力资源管理工作的重视程度,充分利用大数据技术创新社保经办机构人力资源管理工作。本文提出了大数据时代下社会保险经办机构人力资源管理未来发展趋势,希望能够为相关领域提供一定参考。
出版日期
2024年02月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)