摘要
摘要：在国企进行改革的过程中，基层党组织的党建工作是一项基础性的工作，它与国企的长远、可持续发展有着直接的联系，同时，还与企业文化的建设有着直接的联系，创造一个能够增强职工凝聚力的企业文化氛围。事实上，国企党建政工工作在开展过程中，由于受到各种因素的影响，导致了许多问题，不仅导致了党建工作的效率下降，而且还妨碍了企业内的各种政策的执行。因此，国有企业要对新时期的党建政工工作进行主动的创新，对原来落后的党建政工工作方式进行改革，特别是要改变思路，突出党建政工工作对国有企业的导向作用，为未来的国企改革创造良好的环境。
出版日期
2024年01月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
