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国有企业人才培养新模式探索研究

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摘要摘要：对大型国有企业人才的培养是近年来国有企业研究的重要课题，对提高国有企业的管理能力、工作效率有着很重要的意义。本文就国有企业人才培养的新模式为切入点，并以某国有企业人才培养实践作为案例展开探索研究，为企业持续高质量发展，实现战略目标提供坚强充足的人才保障。

DOI pd5kzzw1gd/7969095

作者陈峰

机构地区安徽省天然气开发股份有限公司安徽合肥 230041

出处《中国科技人才》 2023年18期

关键词国有企业人才培养新模式

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）