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论领导力的质量与进程改善

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摘要高等教育机构领导力正在经历着一场范式变革：领导者不再处理繁杂的事务，而是更多地进行协调、转变的工作，而这种变革首先需要建立一个领导力强的团队。信任高层领导团队意味着减少你的工作负担，带来更多的创新观点和更开阔的视野。

DOI rj8yx9ry40/794258

作者比尔·泰勒姆

机构地区不详

出处《青岛职业技术学院学报》 2009年3期

关键词进程质量高等教育机构再处理领导者事务

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）