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从岗位管理角度谈事业单位员工职业倦怠问题的成因及对策

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摘要【摘要】事业单位岗位管理是事业单位人事管理的起点，好的岗位管理模式是事业单位建立行之有效的绩效考核、薪酬管理、人才培养体系的重要基础。然而，因为一些历史和政策设计的原因，事业单位岗位管理存在一些不完善的地方，导致激励机制失灵，并进一步造成员工的职业倦怠问题。文章旨在从岗位管理角度探讨事业单位员工职业倦怠问题是如何产生以及应对的方法。

DOI lde65mq943/7876941

作者向慧

机构地区（国家计算机网络与信息安全管理中心四川分中心，四川成都，610091）

出处《中国经济评论》 2023年20期

关键词事业单位岗位管理职业倦怠

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年12月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）