摘要
摘要:在社会中,组织中的管理者总是试图找到某种方法来深入了解员工的行为,以便他们能够遵循规则,使员工更有效地工作。因此,组织环境下的人的行为一直是许多学者进行的研究。组织行为由一系列的个人和群体组成。然而,每个人由于经历的不同,对同一件事情的看法和感受是不同的,因此不同的行为可能会成为组织统一管理的障碍。心理学、社会学和人类学的相关方面帮助我们理解人们在工作组织中的行为,因此,随着对这类理论的深入理解,管理者也可以利用学科来实现目标和自我发展。
出版日期
2023年11月28日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)