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人力资源管理在网格化社会治理中的应用

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摘要摘要：本文探讨了人力资源管理在网格化社会治理中的应用，着重强调了两个关键领域：人才匹配与分配以及数据分析与预测。在网格化治理模式中，有效的人才管理可以满足不同地区的需求，提高治理效率。数据分析与预测有助于更好地了解人才市场趋势，以便更智能地制定政策。这两方面的应用共同推动社会治理的改进，提高了治理的灵活性和质量。人力资源管理在网格化社会治理中的重要性愈发凸显，对社会的进步和发展产生积极影响。

DOI pd52wq5md7/7792995

作者杨文美

机构地区射阳县合德镇综合服务中心 224300

出处《中国经济评论》 2023年17期

关键词人力资源管理网格化社会治理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）