摘要
摘要：安全文化建设是组织持续成功和员工安全的基础。本文介绍了建立安全文化的关键要素和步骤。首先，领导层的承诺是树立积极安全文化的基础，他们的示范效应对员工至关重要。其次，员工的参与和培训是确保组织内部安全知识和技能的传递，从而降低事故风险。透明的沟通与反馈机制则是构建安全文化的纽带，有助于员工报告潜在风险和参与安全改进。在建立安全文化的步骤中，明确的安全政策为其提供了基础，设立目标与指标用于衡量安全绩效，培训与教育计划则是将理论知识转化为实际行动的关键。这些步骤有助于组织提高员工安全意识，降低事故风险，从而提升绩效和可持续发展。
出版日期
2023年10月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
