大学生就业行为的社会学分析——基于社会行动视角

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摘要 从“社会行动”的视角出发,借鉴“理想类型”的方法,对大学生就业行为进行“理想类型”的区分,可划分为:目的合理性就业、价值合理性就业、情感性就业、传统性就业、随机性就业。
机构地区 不详
出处 《青年探索》 2009年4期
出版日期 2009年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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