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2023年12期
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电力企业“业务人资一体化”数字化实践研究
电力企业“业务人资一体化”数字化实践研究
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摘要
摘要:战略人力资源强调人力资源与组织战略之间的相互协同,根据电力企业的特殊性,充分利用基本要素并依据基本逻辑来确定合适的数字化转型模式和实施路径,探索构建电力通信七维人才数字模型,将“战略”与“人力资源管理”进行有效衔接,推动“业务人资一体化”,避免管理职能割裂,实现组织和人才共同发展。
DOI
n49zovr7dy/7719459
作者
王璐
机构地区
广东电网有限责任公司广州供电局 广东广州510000
出处
《中国科技人才》
2023年12期
关键词
战略人力资源管理
数字化转型
业务人资一体化
人才数字模型
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2023年10月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2023年12期
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