电力企业“业务人资一体化”数字化实践研究

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摘要 摘要:战略人力资源强调人力资源与组织战略之间的相互协同,根据电力企业的特殊性,充分利用基本要素并依据基本逻辑来确定合适的数字化转型模式和实施路径,探索构建电力通信七维人才数字模型,将“战略”与“人力资源管理”进行有效衔接,推动“业务人资一体化”,避免管理职能割裂,实现组织和人才共同发展。
作者 王璐
出处 《中国科技人才》 2023年12期
出版日期 2023年10月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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