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美国高校教师薪酬调整机制探析

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摘要美国高校教师薪酬结构的调整机制主要体现在通过高校教师福利的增长来提升高校教师职业的吸引力，留住人才。对高校教师薪酬成本优化的追逐也是美国高校改善福利、调整薪酬结构的重要动力。在薪酬水平调整机制方面主要有高校外部和内部两个方面的影响。从外部机制来看，国家经济和市场的变化对其水平的影响较为明显。从内部机制来看，晋升机制是美国高校教师薪酬决定性的因素。

DOI ojz0oog0d5/764546

作者赖亚曼

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2009年4期

关键词美国高校教师薪酬调整机制

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）