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《中国高校师资研究》
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2009年4期
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浅谈新形势下如何完善高校劳动用工管理
浅谈新形势下如何完善高校劳动用工管理
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摘要
随着我国劳动和社会保障制度的不断完善,劳动者维权意识也不断增强;另一方面,高校管理体制和人事分配制度改革也在不断深化,劳动关系向市场化、多元化方向发展。两方面的变化共同导致劳动权利义务冲突日益凸显。在这种新的背景下,调整管理思路,提高管理水平,转变用工机制和人力资源管理方式,建立健全有效的劳动争议预防机制,成为完善高校劳动用工管理的关键。
DOI
lj1ozz574v/764544
作者
吴长征
机构地区
不详
出处
《中国高校师资研究》
2009年4期
关键词
新形势
高校
劳动用工管理
分类
[文化科学][高等教育学]
出版日期
2009年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国高校师资研究
2009年4期
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