首页 > 《中国高校师资研究》 > 2009年4期 > 浅谈新形势下如何完善高校劳动用工管理

浅谈新形势下如何完善高校劳动用工管理

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着我国劳动和社会保障制度的不断完善，劳动者维权意识也不断增强；另一方面，高校管理体制和人事分配制度改革也在不断深化，劳动关系向市场化、多元化方向发展。两方面的变化共同导致劳动权利义务冲突日益凸显。在这种新的背景下，调整管理思路，提高管理水平，转变用工机制和人力资源管理方式，建立健全有效的劳动争议预防机制，成为完善高校劳动用工管理的关键。

DOI lj1ozz574v/764544

作者吴长征

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2009年4期

关键词新形势高校劳动用工管理

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）