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人力资源会计制度设计

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摘要本文认为,人力资源会计制度设计应包含8个方面的问题(即8个W):1.What:什么是人力资源会计?2.Why:为什么要建立人力资源会计?3.Who:由谁来开展人力资源会计?4.When:何时开始动手?5.Where:从何处入手?6.Which:哪些是人力资源成本?7.Wheel:推行人力资源会计的原动力。8.Whim:人力资源会计的奇想、创新。

DOI kwjvr8r947/76174

作者张文贤

机构地区不详

出处《首都经济贸易大学学报》 1999年6期

关键词人力资源会计制度设计

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 1999年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

首都经济贸易大学学报

1999年6期

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