摘要
【摘要】科技型中小企业是以科技创新作为企业主要发展方式，依托一定数量的科技人员组织开展技术创新活动，提升企业产品或服务技术水平，提高企业市场竞争力，从而实现可持续发展的中小企业。由于科技型中小企业自身发展特点和要素资源利用程度，人力资源管理效能在其健康快速发展过程中发挥了更大的作用。本文以科技型中小企业特征入手，分析人力资源管理在科技型中小企业发展过程中发挥的作用，尤其是人力资源管理中对企业技术人员的培养激励，进而有针对性的提出优化人力资源管理模式、提升人力资源管理效能的相关策略路径，以推动科技型中小企业高质量发展。
出版日期
2023年07月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
