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数字经济时代中小企业人力资源管理优化

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摘要摘要：在数字经济时代下，企业的人力资源管理面临着新的挑战和机遇。通过数字化经济时代下数字技术应用新思想的建立，使数字化技术的应用与企业发展相适应，反而确保现代企业管理活动的优化创新。。应该进一步明确人力资源管理和经济可持续发展之间的关系，重点关注人力资源管理过程中的不足，通过采取切实有效的管理制度，加快人才培养，严格按照以人为本的原则，建立完善的激励机制和培训机制，为企业输送更多的优秀人才。基于此，本文主要分析了数字经济时代中小企业人力资源管理。

DOI 54kqlwq34k/7370457

作者王佩

机构地区广东广量测绘信息技术有限公司

出处《中国经济评论》 2023年7期

关键词数字经济时代人力资源管理水平企业文化

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）