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国企青年人才管理与培养中的问题及改进举措

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摘要摘要：青年人才在创新与能力等方面具有显著优势，是企业竞争力提升的重要力量。故而，国企应对青年人才的价值具有清晰认知，并在此基础上，对人才培育机制加以完善，辅以激励机制，对人才工作热情加以激发，提升人才管理成效，充分发挥人才应用价值。本文从青年人才特征方面着手，对国企的青年人才管理培育不足之处加以分析，并采取适宜策略，以期青年人才效用发挥程度。

DOI 3j723ypwd1/7365077

作者蒋伟

机构地区深业华东地产开发有限公司

出处《中国科技信息》 2023年5期

关键词国企青年人才管理培养问题举措

分类 [][]

出版日期 2023年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）