摘要
摘要：对于企业工会工作来说，本身具有维护职工权益、建立和谐党群关系的功能，这对企业改革起到了积极的推动作用，增强职工对改革的认同感，提升企业内部的凝聚力。企业工会是联系企业和广大职工的桥梁，是职工的代表，也是维护职工利益的重要力量。工会工作在企业经营管理中占有举足轻重的地位，它直接影响着企业的经济、社会发展。随着现代企业制度的建立，企业管理理念和管理方式也在发生着变化。在这种新形势下，企业工会工作必须跟上时代步伐，对工作机制进行创新和改革，才能确保职工的权益和企业的平稳运行。基于此，本文对党建工作开展下创新工会工作模式的路径进行探讨。
出版日期
2023年06月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
