摘要
摘要：在新的时代背景下党建工作内涵愈加丰富、要求与标准更加严格，要想充分发挥党建工作在企业发展中的政治优势和功能，不仅要严格按照党建工作总体要求有效开展常规性党务工作，也要全面渗透到企业经营管理中，以敏锐的观察力、政治力为企业决策部署的制定和实施提供参考，指引和保障企业在改革的浪潮中始终保持竞争力、保持发展方向的正确性，从而实现可持续发展。但由于各种因素的影响，党建与经营管理的融合并不彻底，很多问题依然存在。在此，文章就阐述了党建工作与经营管理融合应遵循的原则，分析了两者融合过程中存在的问题；以此为基础从制度、思想、组织等方面入手探讨了有效措施。
出版日期
2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
