摘要
摘要:在新的时代背景下党建工作内涵愈加丰富、要求与标准更加严格,要想充分发挥党建工作在企业发展中的政治优势和功能,不仅要严格按照党建工作总体要求有效开展常规性党务工作,也要全面渗透到企业经营管理中,以敏锐的观察力、政治力为企业决策部署的制定和实施提供参考,指引和保障企业在改革的浪潮中始终保持竞争力、保持发展方向的正确性,从而实现可持续发展。但由于各种因素的影响,党建与经营管理的融合并不彻底,很多问题依然存在。在此,文章就阐述了党建工作与经营管理融合应遵循的原则,分析了两者融合过程中存在的问题;以此为基础从制度、思想、组织等方面入手探讨了有效措施。
出版日期
2023年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)