首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《科技新时代》
>
2023年5期
>
当前国有企业人才流失原因及对策分析
当前国有企业人才流失原因及对策分析
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要:在人才争夺战日益白热化的当下,对国有企业人才流失的原因和对策进行深入研究,显得尤为必要。要想有效地吸引和留住人才,国有企业需要从晋升机制、薪酬福利、发展空间等多个方面入手,切实提高员工的归属感和满意度。同时,国有企业也需要积极推进转型升级,提高企业核心竞争力,使得员工具有更广阔的职业发展前景,帮助员工和企业相互成就,共同成长发展。
DOI
54kevqye4k/7229133
作者
曲非
机构地区
中石化产融控股有限公司 深圳 518066
出处
《科技新时代》
2023年5期
关键词
国企
国有企业
人才流失
分类
[][]
出版日期
2023年06月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
姓名:赵洋洋.
国有企业人才流失的原因及对策
.建筑技术科学,2023-10.
2
熊芳.
国有企业人才流失原因及对策研究
.政治经济学,2024-08.
3
,李莹,.
国有企业人才流失对策分析
.政治经济学,2024-06.
4
周群益.
国有企业人才流失的原因分析及对策研究
.文化科学,2011-05.
5
熊静.
浅议国有企业人才流失的原因及对策
.建筑设计及理论,2017-12.
6
滕建平张卫娟.
国有企业人才流失的原因及对策探讨
.工程地质学,2019-04.
7
牛舒婷.
国有企业核心人才流失的原因及对策
.政治经济学,2023-11.
8
朱军.
国有企业人才流失的原因与对策分析
.建筑技术科学,2022-08.
9
李艳.
国有企业人才流失的原因和对策分析
.,2022-11.
10
张传裕.
关于国有企业人才流失的原因及对策研究
.建筑技术科学,2023-11.
来源期刊
科技新时代
2023年5期
相关推荐
浅谈国有企业人才流失的原因与对策
国有企业人才流失的成因及对策
国有企业人才流失的原因及对策段大伟
试论我国国有企业人才流失的原因及对策
防止国有企业人才流失的对策
同分类资源
更多
[]
人工智能应用于人力资源决策的风险防控
[]
机电安装在建筑工程中的施工与管理探究
[]
幼儿园安全教育管理
[]
高中化学教学中的思维导图应用及其对学习效果的影响
[]
让美术课堂洋溢德育的气息—美术教育与校园文化建设相互助力
相关关键词
国企
国有企业
人才流失
返回顶部