摘要
摘要：在党的二十大报告中明确指出，坚持人才引领驱动，培养造就大批德才兼备的高素质人才，不仅仅是加快建设人才强国的长远发展大计，更是全面建设社会主义现代化国家的必经之路，对于实现整个中华民族振兴以及赢得国际竞争优势起到不容忽视的关键性作用。在这种宏观环境下，各行各业均应聚焦自身的转型升级与高质量发展，着力打造以培训运营、培训资源和培训支持为核心的培训管理体系，进而为企业转型升级和高质量创新发展提供强有力的人才支撑。鉴于此，文章围绕基于战略导向的培训管理体系构建展开研究，深度探析培训管理体系构建的内涵、重要意义和具体路径，希望能为相关企业提供一些与众不同的合理化意见。
出版日期
2023年06月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
