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企业薪酬体系优化的原则与措施探讨

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摘要摘要：薪酬体系是企业吸引人才、维系人才的关键部分，企业构建合理的薪酬体系是实现其战略发展的重要保障。为了促进人才与企业的同步发展，首先要保证企业最大化地发挥薪酬体系对人才激励的作用。企业实施薪酬体系优化的最终目的是促进企业在市场竞争中占据人力资源优势，为企业高质量发展提供人力支撑。本文对企业薪酬体系优化的原则与措施进行探讨。

DOI ojn1oy0g4r/7197661

作者陈蕾

机构地区中国葛洲坝集团第一工程有限公司湖北省宜昌市 443002

出处《工程建设标准化》 2023年5期

关键词企业薪酬体系优化措施

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年05月31日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）