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企业人力资源管理中员工培训创新的策略

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摘要摘要：员工培训计划是否具备系统化、制度化和规范化是影响人才培训成效的关键。虽然企业重视员工培训工作，并在岗前和岗中均设置了培训内容，但是由于受到培训计划实施、培训内容设置等因素的影响，导致部分员工在培训之后，无论是知识技能，还是工作态度方面都没有得到预期的改善。尤其是现阶段企业员工的技能与市场的发展紧密连接，培训内容也应与时俱进。所以创新培训方式，更新培训内容成为企业关注的重点问题和企业后续培训改革的重要方向。

DOI 7j6mpwwrd0/7169842

作者朱莹颖1 秦鹏2

机构地区 1、中国葛洲坝集团水泥有限公司湖北省 430000 2、中国葛洲坝集团建设工程有限公司湖北省 430000

出处《科技新时代》 2023年4期

关键词企业人力资源管理员工培训

分类 [][]

出版日期 2023年05月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）