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和谐企业需要人文关怀和心理疏导

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摘要 <正>探索在党建思想政治工作中注入人文关怀与心理疏导因素,使这一传统政治优势更加贴近企业实际、贴近员工生活,更具实效性和时代感,这不仅是党的十七大给我们提出的新要求,也是企业和谐建设中面临的新课题。人文关怀和心理疏导具有丰富的内涵。人文关怀,从广义上讲,是肯定人的需要、个性和价值,关注人的生存和发展,重视人的尊严

DOI 3ojz87nzj5/71670

作者黄继娟

机构地区不详

出处《铁道工程企业管理》 2012年5期

关键词人文关怀心理疏导企业思想政治工作建筑企业员工心理和谐

分类 [交通运输工程][道路与铁道工程]

出版日期 2012年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）