摘要
摘要:随着社会主义的发展,在国有企业的建设过程中,只有保证职工具有先进的政治思想,才能够避免各类错误的出现,实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。随着我国社会主义经济的不断发展,国有企业内部职工的需求不断扩大,其构成复杂程度也在不断加深,在引进人才的同时也导致各类错误思想进入国有企业基层之中。这类情况的出现,导致传统基层党建政工工作已经难以实现国有企业发展的实际需要,因此必须将党建政工工作的加强路径探析重视起来。
出版日期
2023年05月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)